Verbale d'accordo

 

Il giorno 4 ottobre 2001

 

tra

 

la TELECOM ITALIA S.p.A., la TELECOM ITALIA MOBILE S.p.A, la TELESPAZIO S.p.A, la TELESOFT S.p.A, la TELECOM ITALIA LAB S.p.A, la SODALIA S.p.A, l’ATESIA S.p.A, l’ELETTRA S.p.A., l’EMSA S.p.A., l’ESRI ITALIA S.p.A., l’IMMSI S.p.A, l’IM.SER S.p.A, la NETSIEL S.p.A, la PAth.NET S.p.A. la S.S.G.R.R. S.p.A., la SARITEL S.p.A. la STREAM S.p.A., la TMI ITALIA S.p.A., l’IRIDIUM ITALIA S.p.A., la TELE PAYROLL SERVICES S.p.A., la TRAINET S.p.A, tutte partecipanti al "FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE DIRIGENTI TELECOM – FONTEDIR"

 

e

la RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE DEI DIRIGENTI DEL GRUPPO TELECOM ITALIA

 

Premesso che

  1. in attuazione di quanto previsto dagli Accordi aziendali del 18.12.1986, 09.06.1987 e 20.12.1988 e successive modificazioni ed integrazioni, e’ attualmente operante il "FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE DIRIGENTI TELECOM" – FONTEDIR (di seguito, in breve, "Fondo");

 

  1. si è ritenuto necessario sottoporre a revisione lo Statuto del Fondo al fine di tenere conto dell’evoluzione dell’assetto organizzativo delle aziende facenti parte del Fondo stesso, in particolare TELECOM ITALIA S.p.A., del miglior funzionamento del Fondo sia per la rappresentatività degli organismi (Comitato e Assemblea), sia per quanto concerne gli indirizzi gestionali. A quest’ultimo riguardo va colta l’opportunità di offrire agli iscritti, oltre ad una gestione mono-comparto assicurativa già in atto, anche una gestione multi-comparto assicurativa o finanziaria, differenziando i profili di rischio/rendimento delle risorse contributive pertinenti ai singoli destinatari in funzione delle esigenze espresse dai dirigenti iscritti;

 

  1. si è ritenuto che la previsione statutaria relativa all’associazione al Fondo debba essere formalmente disciplinata così da confermare la funzione del Fondo come fondo pensione riferito ai dirigenti delle aziende del Gruppo Telecom, condividendo che la raccolta delle risorse contributive presso un unico Fondo pensione costituisca un valore positivo con ampie ricadute benefiche in termini organizzativi e gestionali;

 

  1. in considerazione delle finalità del Fondo che vanno oltre la temporalità prevista da Statuto, si è stabilita una durata a tempo indeterminato del Fondo stesso;

    2.  

  2. si ritiene necessario offrire agli iscritti, in base alle disposizioni di legge in vigore per i Fondi, l’opportunità di ottenere un’anticipazione sull’intera posizione a fronte di un accantonamento per otto annualità di contribuzione

 

 

convengono quanto segue:

 

 

  1. le premesse fanno parte integrante del presente accordo;

    2.  

  2. le parti concordano riguardo al testo dello Statuto, qui allegato, formulato secondo quanto sopra citato in premessa;

    3.  

  3. le parti invitano il Comitato di Gestione del Fondo ad adottare i provvedimenti necessari perché il presente Statuto possa essere approvato dall’Assemblea del Fondo e ad inviare il medesimo alla Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) per l’esame di competenza; Inoltre le parti autorizzano il Comitato di Gestione ad apportare al testo del presente Statuto da sottoporre all’approvazione dell’Assemblea quelle modifiche che siano ritenute opportune o necessarie per consentire la definitiva approvazione da parte della COVIP;

    4.  

  4. in relazione ai temi riguardanti la gestione multi-comparto e le modalità di erogazione delle anticipazioni sarà redatto apposito regolamento a cura del Comitato di Gestione del Fondo, ispirato alle normative di settore vigenti.

 

 

 

Roma, 4 ottobre 2001